หนึ่งในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาชั้นนำของจีนอย่าง Nankai University ได้เลิกจ้างนักศึกษาปริญญาเอก 168 คนตั้งแต่ปี 2549 หน่วยงาน ChinaCSRรายงาน Tong Jiadong ผู้อำนวยการโรงเรียนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของมหาวิทยาลัยกล่าวว่าการไล่นักศึกษาที่ตามหลังเป็นขั้นตอนหนึ่งในการบรรลุความเป็นเลิศNankai ได้ลดเปอร์เซ็นต์ของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษานอกเวลาจาก 50% ก่อนหน้านี้เป็น 10% เนื่องจากนักศึกษาจำนวนมากเหล่านี้ล้าหลังในการศึกษา
และไม่มีคุณสมบัติสำหรับการสำเร็จการศึกษา Tong
กล่าวว่าโรงเรียนกำลังติดตามการศึกษาของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพ
นายจ้างในทั้งสองประเทศให้ความสำคัญกับทักษะส่วนบุคคลของผู้สำเร็จการศึกษาที่ต้องการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล นายจ้างในสหราชอาณาจักรมองว่าคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดคือการบริหารเวลาและองค์กรที่ดี ทักษะส่วนบุคคล ได้แก่ การเข้าหาได้ง่าย มั่นใจ อารมณ์ดี มีความเห็นอกเห็นใจ และอดทน เป็นข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดอันดับสอง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชาวจีนได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการรับสมัครใหม่ที่มีจริยธรรมและมีคุณธรรมสูง ตามด้วยทักษะในการสื่อสารที่ดี
Li Jiahua ศาสตราจารย์ด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษาและรองประธานของ China Youth University for Political Science กล่าวกับที่ประชุมสภาว่า แม้จะมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมและเศรษฐกิจระหว่างทั้งสองประเทศ แต่การศึกษาระดับอุดมศึกษาในทั้งสองประเทศก็เผชิญกับความท้าทายที่คล้ายคลึงกันในแง่ของแรงจูงใจของนักศึกษา และการจ้างงาน จำนวนนักศึกษาในจีนเพิ่มขึ้นมากกว่าสี่เท่าตั้งแต่ปี 2544 และประมาณ 1.5 ล้านคนของผู้สำเร็จการศึกษามากกว่า 6 ล้านคนในปีที่แล้วยังไม่มีงานทำ เขากล่าว
“โดยทั่วไปแล้ว นักเรียนในประเทศจีนขาดการติดต่อกับสังคม และพวกเขาต้องการความช่วยเหลือในการทำความเข้าใจวิธีการทำงานของบริษัทและสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานและอาชีพที่แตกต่างกัน พวกเขารู้เพียงเล็กน้อยนอกวิทยาเขต และนั่นคือสิ่งที่ฉันคิดว่าพวกเขาแตกต่างจากนักเรียนในสหราชอาณาจักร เราสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของเราได้”
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคนหนุ่มสาวอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนความคาดหวังของตนเอง
“ความรู้สึกยังคงอยู่ ‘ฉันมีสิทธิ์ได้งาน’ พวกเขาคาดหวังมากจากนายจ้างและไม่รับผิดชอบต่อความสำเร็จหรือการเติบโตของตนเอง” Song กล่าว
สิ่งนี้มีส่วนทำให้อัตราการหมุนเวียนในบริษัทสูง หม่า เหมิง พนักงานหนุ่มที่มีประกัน NCI ซึ่งเป็นหนึ่งในนายหน้าที่งานแสดงสินค้า กล่าวว่า ผู้สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่ที่ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทของเขาเมื่อปีที่แล้วได้ลาออกไปแล้ว “นี่เป็นงานที่ยากลำบากและผู้สำเร็จการศึกษาขาดความสามารถในการเผชิญหน้ากับความผิดหวังในงานนี้ พวกเขาไม่รู้ว่าจะจัดการกับความท้าทายอย่างไรจึงออกไป”
ที่วิทยาลัยอุตสาหกรรมและการพาณิชย์อี้หวู่ เจียทำให้แน่ใจว่านักเรียนของเขาพร้อมสำหรับโลกแห่งความเป็นจริง: “ถ้าคุณนั่งอยู่ที่นั่นและรอความช่วยเหลือ ไม่มีอะไรจะเปลี่ยนแปลง สิ่งที่ฉันบอกนักเรียนของฉันคือ ริเริ่ม”
credit : cheapshirtscustom.net choosehomeloan.net citadelindustry.com coachfactoryonlinea.net coachfactoryonlinefn.net coachfactoryoutletonlinestorez.net coachfactoryoutletstoreco.com coachfactoryoutletusa.net coachfactoryoutleuit.net coachfactorysoutletstoreonline.net
